Ein plötzliches Ausscheiden oder krankheitsbedingter Ausfall von Schlüsselpersonen auf Führungsebene kann bei Unternehmen zu kritischen Entwicklungen führen. Für diese Fälle bieten sich Interimlösungen durch fachlich und branchenbezogen erfahrene Interimmanagern an.
- Kurzfristige, zeitlich begrenzte Übernahme von Führungsaufgaben
- Schnelle Einarbeitung und kompetente Umsetzung der anstehenden Aufgaben
- Schnelle, unkomplizierte Problemlösung bis zur planmäßigen Neubesetzung
- Minimale Einarbeitungszeit
- Neutraler Blick in existierende Strukturen, Qualifikationen und Kundenstatus
